Concurso da Dataprev: 1,8 mil vagas com salários de até R$ 10,6 mil
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta sexta-feira (3) o edital de seu novo concurso público. Ao todo, são 212 vagas ime
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta sexta-feira (3) o edital de seu novo concurso público. Ao todo, são 212 vagas imediatas e 1.611 oportunidades para cadastro de reserva em cargos de nível superior.
Os salários iniciais variam de R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44, além de benefícios. As inscrições poderão ser feitas entre 6 de julho e 6 de agosto, no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora da seleção, mediante pagamento de taxa de R$ 110.
Concurso Dataprev: cargos, salários e benefícios
| Cargo | Vagas | Salário inicial |
|---|---|---|
| Analista de TI – Análise de Negócio de TI | 5 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica | 30 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Desenvolvimento de Software | 80 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Inteligência da Informação | 45 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Segurança Cibernética e Proteção de Dados | 17 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Gestão de Serviços de TIC | 35 + CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Advocacia | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Contabilidade | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Comunicação Social | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Gestão Econômico-Financeira | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Administração e Governança | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de TI – Engenharia | CR | R$ 10.685,44 |
| Analista de Processamento | CR | R$ 8.273,94 |
As vagas estão distribuídas por diferentes capitais brasileiras e pelo Distrito Federal.
Os aprovados contratados pelo regime CLT terão acesso a um pacote de benefícios previsto no Acordo Coletivo de Trabalho e nas normas internas da Dataprev. Entre eles estão:
- vale-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20 por mês;
- assistência à saúde por meio de reembolso, conforme as regras da empresa;
- previdência complementar administrada pela Prevdata;
- seguro de vida em grupo;
- participação nos lucros e resultados (PLR) e variável por desempenho;
- auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35 para filhos
- auxílio de até R$ 1.230,00 para tratamento especializado de dependentes com deficiência;
- chances de progressão na carreira.
Prova e critérios de aprovação
A seleção terá etapa única, composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
O exame contará com 70 questões de múltipla escolha, sendo:
- 40 questões de Conhecimentos Gerais:
- Língua Portuguesa;
- Língua Inglesa;
- Raciocínio Lógico-Matemático;
- Atualidades;
- Inteligência Artificial;
- Legislação.
- 30 questões de Conhecimentos Específicos.
Para ser aprovado, o candidato deverá obter mínimo de 57,5 pontos e não poderá zerar nenhuma das disciplinas. Após essa etapa, haverá os procedimentos de heteroidentificação e de avaliação biopsicossocial para os candidatos inscritos nas vagas reservadas.
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